Ein Gründerguide für die Pre-Seed-Runde: wie viel du einsammelst, was Investoren erwarten, SAFE vs. Equity, Bewertung und die Runde als straffer Prozess.
Wie du einen CTO fürs Startup findest: Co-Founder, Hire oder Fractional, wo technische Köpfe wirklich suchen, wie du sie prüfst und welches Equity du bietest.
Die besten Plattformen und Apps, um 2026 einen Co-Founder zu finden, wofür jede taugt und wie du wirklich eine Antwort bekommst, sobald du dabei bist – ein Praxisguide.
Gleich aufteilen oder verdienen? Ein klares Framework für den Equity-Split unter Mitgründern: Beitragsfaktoren, Vesting, Cliff und die faire Gründervereinbarung.
Der praxiserprobte Leitfaden, um 2026 einen technischen Mitgründer zu finden: wo du suchst, wie du überzeugst, wie ein Probeprojekt läuft und wann du zusagst.
Was eine Gründervereinbarung regelt, von Equity bis Ausstieg, warum jedes Gründerteam eine braucht und wie du sie aufsetzt, bevor es kracht.
Wie du dein frühes Team bezahlst, wenn das Geld knapp ist: das Abwägen zwischen Gehalt und Equity, typische Spannen, Vesting und ein Rahmen für faire Angebote.
Welche Eigenschaften zählen, welche Fragen du stellst und wie du die Passung prüfst, bevor du Anteile aufteilst und etwas unterschreibst.
Wo du Mitgründer triffst, wie du ohne Betteln überzeugst und wie du die Passung testest, bevor du zusagst: der praxisnahe Leitfaden für deine Mitgründer-Suche.
Worauf Investoren bei jungen Gründern wirklich achten, wie du vor der Runde Glaubwürdigkeit aufbaust und was aus einem Pitch einen echten Scheck macht.